美国劳动力被裁可能性创50年新低(图)

时间:2019-07-08 03:08:00166网络整理admin

美国劳工部上周五公布的7月就业报告再次取得稳健表现与此同时,目前鲜有美国公司解雇员工,这一点近来不太为人所注意,但重要意义并不会因此降低 如今美国人被裁可能性至少为50年来最低7月份每一万劳动力中有66人新申请失业救济,为1967年以来最少之前新申请失业救济金人数最低为每一万劳动力中有83人,出现在2000年4月,即科技泡沫最盛时期劳工部另有数据显示,今年裁员和其它形式的解雇占劳动力总量之比为2000年以来最低 裁员率大降主要是因为劳动力市场极大改善这意味着,距离2007-2009年经济衰退期间裁员激增不到十年的今天,美国人的岗位稳定性高于他们自己可能认识到水平不过影响较为不一的其它一些因素也在发挥作用,其中包括长期失业水平提高、劳动力老龄化、制造业就业减少和企业更注重规避风险,这些因素也说明美国经济活力下降 美国就业已持续增长近七年,在劳动力市场紧俏的形势下,公司不愿放走雇员在目前的劳动力市场,拥有近期工作经历的可聘用员工很快会被抢走 Arthur J. Gallagher& Co.员工福利与薪酬咨询业务负责人Bill Ziebell称,美国人口发展趋势正在影响公司招聘决策20世纪90年代末,“婴儿潮”一代正值就业盛年,如今这些人正不断退休 Ziebell反问道,如果很大一部分劳动力因为步入退休年龄而不断减少,那么为什么还要裁员呢 另一个因素是美国制造业在经济中的作用已减小工厂往往通过裁员和再招聘调节生产水平,而与过去的几十年相比,